福利厚生制度

育児や介護支援制度をはじめとした福利厚生も充実しているので
家庭やプライベートなどライフスタイルが変わっても自分らしく働けます。

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・休日制度・福利厚生施設　他

ライフスタイルが変わっても安心して長く働けるよう、充実の福利厚生でサポートします。

勤務時間（業務）外

独自の健康保険制度

医療費の7割をカバー。高額療養費制度により、１人あたりの月間自己負担額は、

最高3万円※程度

※ただし、複数の医療機関、診療科にかかった場合は、これを上回ることがあります。
また、入院時の食事代、差額ベッド代は除きます。

平均入社年齢

33.8歳

（2022年度）

子育て中のライフデザイナーも多いから安心です。

育児休業取得人数

2,699名

（2022年度）

子どもが3歳になるまで取得可能な育児休業制度で子育てを
バックアップします。

2010年度「均等・両立推進企業表彰」均等推進企業部門「厚生労働大臣優良賞」受賞: 女性職員の活躍を推進する積極的な取組みが評価されました。
2014年度には、ファミリー・フレンドリー部門においても「厚生労働大臣優秀賞」を受賞しており、両部門での受賞は生命保険会社で初となります。

2023年6月「次世代育成支援対策推進法」に基づく 「プラチナくるみんプラス」の認定を取得！: 不妊治療と仕事との両立の取組みが高く評価され、厚生労働省東京労働局長より「プラチナくるみんプラス」の認定を受けました。
当社は、「子育てサポート企業」として、2007 年、 2009 年、 2012 年に「くるみん」の認定、2015 年に「プラチナくるみん」の認定を受けており、今般、不妊治療と仕事との両立の取組みが評価され「プラス」の認定を受けたことで、「プラチナくるみんプラス」の認定企業となりました。