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福利厚生

育児や介護支援制度をはじめとした福利厚生も充実しているので
家庭やプライベートなどライフスタイルが変わっても自分らしく働けます。

各種福利厚生 | 働くあなたをしっかりサポートします

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・休日制度・福利厚生施設 他

ワーク・ライフ・バランスを実現するための出産・育児・介護制度

ライフスタイルが変わっても安心して長く働けるよう、充実の福利厚生でサポートします。

医療保険制度

勤務中(業務)および通勤途上
労働者災害補償保険
勤務時間(業務)外

独自の健康保険制度

医療費の7割をカバー高額療養費制度により、1人あたりの月間自己負担額は、

最高3万円程度

※ただし、複数の医療機関、診療科にかかわった場合は、これを上回ることがあります。

また、入院時の食事代、差額ベッド代は除きます。

実績

平均入社年齢

35.3

(平成30年1月現在)

子育て中のライフデザイナーも多いから安心です。

育児休業取得人数

1,442

(平成28年度実績)

子どもが3歳になるまで取得可能な育児休業制度で子育てを
バックアップします。

平成22年度「均等・両立推進企業表彰」均等推進企業部門「厚生労働大臣優良賞」受賞
女性職員の活躍を推進する積極的な取組みが評価されました。
平成26年度には、ファミリー・フレンドリー部門においても「厚生労働大臣優秀賞」を受賞しており、両部門での受賞は生命保険会社で初となります。
平成27年9月「次世代育成支援対策推進法」に基づく
「特例認定(プラチナくるみん)」取得!
スミセイの仕事と子育ての両立支援への取組みが高く評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けました。
平成19年、平成21年、平成24年に「くるみん」の認定を受けていますが、「プラチナくるみん」は従来以上に積極的に仕事と子育ての両立支援に取り組んでいることを認められたものになります。

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