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入社後のステップアップ

スミセイには、国家資格を取得しながら確実にスキルを身に付けて保険コンサルティングのプロを目指す「トータルライフデザイナー」コースと、管理職として部下の指導・育成や組織運営を担う「マネージャー」コースがあり、あなたの目指す姿や頑張りに応じたキャリアアップ・ステップアップが可能です。

ステップアップイメージ

入社後2年間の成長イメージと給与モデル

あなたの頑張った成果に応じてキャリアも収入もアップします。

  • ※地域によって異なります。
  • ※給与・資格の判定に使用する当社内での評価基準です。
  • ※本モデルは、平成30年4月時点の基準に基づき算出したものです。

実績

  • 支部長
    1341名
  • 出張所長
    5169名
(平成30年1月現在)
出張所長
新規任命数
791名 (平成28年度)
入社から出張所長
任命までの平均期間
2.9年 (平成28年度任命 うち平成23年度以降入社者)
女性管理職の割合
(部長・室長・支部長・課長など)
34% (平成29年4月現在)

キャリアアップインタビュー動画 配信中

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