キャリアアップインタビュー
スミセイにはチームや組織を率いる管理職、
また保険コンサルティングのプロとして活躍する
先輩たちがたくさんいます。
夢は支部長・支社長・・・、可能性は無限です。
入社後のステップアップ
スミセイには、国家資格を取得しながら確実にスキルを身に付けて保険コンサルティングのプロを目指す「トータルライフデザイナー」コースと、管理職として部下の指導・育成や組織運営を担う「マネージャー」コースがあり、あなたの目指す姿や頑張りに応じたキャリアアップ・ステップアップが可能です。
ステップアップイメージ
![「トータルライフデザイナー」コース トータルライフデザイナー(上級特別)トータルライフデザイナー(特別)トータルライフデザイナー(上級)トータルライフデザイナー(主任)「マネージャー」コース(出張所長)上級特別指導所長 特別指導所長 指導所長 育成所長 支社長 営業部長 支部長 さらなるキャリアアップ・ステップアップも可能です。](../../assets/img/lifedesigner/interview/index_step01.png)
入社後2年間の成長イメージと給与モデル
![入社半年後の月収例 約21~26万円■ジュニアライフデザイナー■各月純件数3件(※)■修正S 1500万(※)12ヵ月後の月収例 約22~27万円■ライフデザイナーⅡ期■各月純件数3件(※)■修正S 1500万(※)24ヵ月後の月収例 約35万円■トータルライフデザイナー(上級)■各月純件数4件(※)■修正S 2000万(※)](../../assets/img/lifedesigner/interview/index_step02.png)
- ※地域によって異なります。
- ※給与・資格の判定に使用する当社内での評価基準です。
- ※本モデルは、2023年4月時点の基準に基づき算出したものです。
実績
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支部長
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出張所長
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出張所長新規任命数
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(2022年度)
女性管理職の割合
(部長・室長・支部長・課長など)-
(2023年4月現在)